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key!4c Newsletter 03/2016

key!4c Newsletter 03/2016

Liebe Newsletter-Leser,mit diesem Newsletter laden wir Sie zu unserem 1. key!4c Forum ein - Thema:  "Fokus Führung".Impulsvorträge · Experimentierfläche · Austausch28. April 201610.00 – 18.00 Uhrin derSehr geehrte Damen und Herren,sehr herzlich laden wir Sie zu...

key!4c Newsletter 03/2016

key!4c Newsletter 02/2016

Liebe Newsletter-Leser,im aktuellen Newsletter geht es umStreitkultur und unproduktive Konfliktlösungsstrategien in deutschen Unternehmenwir laden Sie am 7. April 2016 zu einem Info-Workshop "Klare Worte - ohne Nachgeben, ohne Angriff!" ein!Machtworte sind keine...

key!4c Newsletter 03/2016

key!4c Newsletter 01/2016

Liebe Newsletter-Leser,geht es Ihnen auch so? Eigentlich war doch gerade erst Neujahr - und schon ist der erste Monat wieder rum. Die gute Nachricht ist - wir haben noch 11 weitere!2016 - 12 Monate voller Möglichkeiten!Wir starten voller Euphorie, wenn das Feuerwerk...

Wie gut sind Sie im Luftlesen?

Wie gut sind Sie im Luftlesen?

… eine inter­kul­tu­relle Heraus­for­de­rung! Können Sie Luftlesen? High-context Kulturen können das. Menschen aus diesen Kultur­kreisen haben gelernt “zwischen den Zeilen zu lesen” und zu sprechen, atmosphä­ri­sche Zeichen zu erkennen und zu setzen. Low-context Kulturen sind auf den Inhalt fokusiert – möglichst präzise und klar, ohne Spiel­raum für Inter­pre­ta­tionen. In der inter­kul­tu­rellen Kommu­ni­ka­tion von Menschen aus high- und low-context Kulturen besteht ein hohes Risiko für Misskom­mu­ni­ka­tion, wenn sich die Kommu­ni­ka­ti­ons­partner ihrer unter­schied­li­chen Kommu­ni­ka­ti­ons­weise nicht bewusst sind. 

PCM – Process Commu­ni­ca­tion Model®

PCM – Process Commu­ni­ca­tion Model®

​Eine Revolution in Sachen Kommunikation: PCM - ein Kommunikations- und Persönlichkeitsmodell, das auf beobachtbarem Verhalten und Sprache basiert! Unsere Sprache erzählt uns viel über unsere Persönlichkeit, unsere Bedürfnisse, unsere Stressfaktoren und die unseres...

Bilanz und Aufbruch: 2016 wird mein Jahr!

Bilanz und Aufbruch: 2016 wird mein Jahr!

"Schon wieder ein Jahr vorbei!", "Es ist so viel passiert, vieles davon möchte ich nicht nochmals erleben, ich muss erstmal zur Ruhe kommen.", "Wow, ein tolles Jahr, ich will mehr davon! Wie schaffe ich das?" oder auch "Das Jahr war irgendwie ok, und doch: irgendwie...

Process Commu­ni­ca­tion Model® (PCM) Persönlichkeitsprofil

Process Commu­ni­ca­tion Model® (PCM) Persönlichkeitsprofil

Das Process Commu­ni­ca­tion Model® Persön­lich­keits­profil wird auf der Basis des PCM Online-Frage­bo­gens erstellt. Es ist ein Abbild Ihrer ganz eigenen Persön­lich­keits­ar­chi­tektur. Das Profil erörtert verschie­dene Themen, z.B. wie Sie die Welt wahrnehmen, was Sie motiviert, Ihre psychi­schen Bedürf­nisse, Ihr Stess­ver­halten und was Sie für sich tun können, um sich zu motivieren und Energie zu tanken.
Der PCM Online-Frage­bogen ist KEIN Test!

Das Drama mit dem Drama

Das Drama mit dem Drama

Wenn 2 große Schau­spieler wie Mario Adorf und Til Schweiger überein­ander kommu­ni­zieren, dann kommt nicht unbedingt “großes” Theater dabei heraus – aber ein sehr deutli­ches Beispiel wie Kommu­ni­ka­tion zu Konflikt und Drama führen kann.