Das Negative an Konflikten ist, dass immer einer Recht behalten will!
Und es ist erstaunlich, zu welchem Engagement Menschen bereit sind, um für dieses Recht zu streiten.
Welches Potential liegt in dieser „Streitbereitschaft“, wenn man sie in Wertschöpfungsprozesse umwandelt? Wenn wir die Entstehung von negativen Konfliken bereits im Ansatz erkennen, wenn wir bereit sind, die Interessensgegensätze hinter den Konflikten zu verstehen, kann die Dynamik von Konflikten gestoppt werden!
Und wir können bei uns selbst beginnen:
- Wo stehen wir selbst?
- Welche Rolle nehmen wir im Konflikt bevorzugt ein?
- Wollen wir wissen und verstehen was unseren „Gegner“ antreibt?
- Hat unsere Strategie die größten Erfolgsaussichten?
Nutzen Sie die Energie, die Sie in der Konfliktspirale investieren würden, um Konflikte in ein positives Ergebnis zu verwandeln.
Offene Seminare – Umgang mit Konflikten & Kommunikation
- 10. Mai 2019
Workshop 'Conflict & You' - Der Weg zu mehr Drama Resilienz
Conflict & You - Workshop | Der Weg zu Drama Resilienz!
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Machen Sie Ihr Drama Resilience Assessment (DRA) und erfahren Sie: Wie resilient Sie sind - und Ihr Potenzial.
Sie erfahren im 4h Workshop:
was positiver Konflikt ist
wie Sie negative Konflikte (Drama) erkennen
welche Rollen Sie unbewusst in Konflikten spielen
wie Sie mit Compassion Skills dem Drama „die Stirn bieten“
wie Sie zu einer Atmosphäre der Sicherheit, Neugierde und Stringenz beitragen
- 5. Juli 2019
Leading Out of Drama® – Konflikte positiv nutzen - Core-Concepts
Offenes Seminar: Einführung in die Grundlagen, das Konzept und die praktische Umsetzung von Leading Out of Drama® – LOD. Erfahren Sie wie und warum Drama entsteht, was es bei uns auslöst und wie wir mit Leading Out of Drama aus den Rollen des Karpman’schen Drama-Dreiecks aussteigen und in den 'Compassion' Kreis einsteigen können.
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- 7. Oktober 2019 – 8. Oktober 2019
Leading Out of Drama® – Facilitator Zertifizierung
Werden Sie zertifizierter LOD® Facilitator. Die Zertifizierung qualifiziert Sie zur Durchführung von Seminaren und Trainings mit den LOD® Modulen 'Conflict and You', 'Basic DRA' und den 'Leader's Application Packs'
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- 11. Oktober 2019
Leading Out of Drama® – Konflikte positiv nutzen - Core-Concepts
Offenes Seminar: Einführung in die Grundlagen, das Konzept und die praktische Umsetzung von Leading Out of Drama® – LOD. Erfahren Sie wie und warum Drama entsteht, was es bei uns auslöst und wie wir mit Leading Out of Drama aus den Rollen des Karpman’schen Drama-Dreiecks aussteigen und in den 'Compassion' Kreis einsteigen können.
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Der Ursprung allen Konfliktes zwischen mir und meinen Mitmenschen ist, dass ich nicht sage, was ich meine, und dass ich nicht tue, was ich sage.
Winston ChurchillDrama resilient oder Drama Queen?
Am Anfang hat man noch einen Konflikt – später hat einen der Konflikt.
Friedrich GlaslKontakt
Defining peace as the absence of conflict is not helpful because it dismisses the power of conflict to create new and wonderful things when managed well.
Nate Regier, Next ElementStreitende sollten wissen, dass nie einer ganz recht hat und der andere ganz unrecht.
Kurt Tucholsky
