Drama Queen/King Quiz
Leider können wir das Drama Queen / Drama King Quiz aus technischen Gründen aktuell nicht anbieten.
LOD-Buch-Tipps
Leading Out of Drama® – Buch-Tipps
Wenn Sie Fragen zum Inhalt oder zu den Bezugsmöglichkeiten der hier genannten Bücher haben – wir beantworten sie Ihnen gerne.
Conflict without Casualties
A field guide for leading with Compassionate Accountability
Das nach unserer Meinung bisher beste und umfangreichste Buch über Leading Out of Drama®.
Autor:
Das Buch ist nur in Englischer Sprache erhältlich
Compassionate Accountability
*COMING SOON* – das Buch erscheint im Juli 2023 und sollte Ende Juli auch über den deutschen Buchhandel verfügbar sein.
Compassionate Accountability is the emerging leadership superpower and the common denominator among the highest-functioning teams and organizations. To overcome the biggest challenges we are facing, we can no longer choose one over the other. The good news is that compassion and accountability are not in competition. In fact, accountability is an element of compassion. Leaders must embrace both in full measure – no compromises. This book shows you how with a practical guide outlining the mindset, skillset, and implementation framework for success.
From The Forward by Marshall Goldsmith, # New York Times Bestselling Author
Expertly written and researched, Dr. Regier has created the ultimate guide to harnessing Compassionate Accountability and using it to improve your teams, organization, and life.
Autor: Nate Regier Ph.D.
Das Buch ist nur in Englischer Sprache erhältlich
Beyond Drama
Transending Energy Vampires
Das Buch führt in die Grundlagen des Konzepts hinter Leading Out of Drama®.
Autoren: Nate Regier Ph.D., Jeff King MSW
Das Buch ist nur in Englischer Sprache erhältlich
LOD und Sie
Welches Trainingskonzept passt zu Ihnen und Ihrem Unternehmen? *
Ihr persönliches Drama Resilienz Assessment (DRA) und “Conflict and You: Die Grundlagen von Compassionate Accountability” bieten den schnellen Einstieg in das Konzept von LOD und Compassionate Accountability.
Interessant für Mitglieder des Internationalen Coaching Verbands ICF – für dieses Programm gibt es 3 CCEUs
Ergänzen Sie Ihr persönliches Drama Resilienz Assessment (DRA) und “Conflict and You”
durch das
Leader’s Application Pack – rund um die Themen ‘Performance’, ‘Connections’, ‘Apologies’ und ‘Meetings’ – stellen die direkte und konkrete Anwendung in den Mittelpunkt. Die Trainings mit den “App Packs” sind geprägt durch LERNEN durch ERLEBEN. Ideal für Unternehmen: die Themen können gezielt gewählt und zeitlich skaliert werden.
Ihr erweitertes persönliches Drama Resilienz Assessment (Full DRA) bildet die Grundlage für Ihr Mentoring.
Leading Out of Drama Core Kompetenzen – Lernen Sie die LOD Grundlagen (Core theory) und Konzepte der Compassionate Accountability™ kennen. Direkt umsetzbar und die Basis für weiterführende Trainings der ‘Advanced Conflict Skills’.
Leading Out of Drama Advanced Conflict Skills
Erleben und trainieren Sie Ihre Konflikt Fähigkeit. Das Modul ‘Diagnostic Skills’ schärft Ihre Fähigkeit Drama und Compassion basierende Konflikte zu erkennen und darauf zu reagieren.
Mit ‘Intra-Personal Skills’ lernen Sie Ihre eigenen Drama Tendenzen zu erkennen und Wege diesen mit Compassion zu begegnen.
Mit ‘Inter-Personal Skills’ trainieren Sie den Umgang mit negativem Konflikt (Drama) und Compassion Skills bei Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, Partnern, Kindern, …
Leading Out of Drama® oder kurz LOD ist eine Entwicklung und geistiges Eigentum von Next Element®, Newton (Kansas), USA
Kontakt
*“Conflict and You”, “Leaders’s App Packs”, “Full DRA” und “Core” wahlweise in Deutscher und Englischer Sprache, alle anderen Unterlagen in Englischer Sprache; Seminare und Trainings wahlweise auf Deutsch oder Englisch
Offenes Seminarangebot – LOD
LOD European Conference 2023
LOD European Conference 2023
Conference for European Leading Out of Drama® Providers and Facilitators.
Conflict and You: Konfliktkompetenz – mit Mindset!
Conflict and You: Konfliktkompetenz – mit Mindset!
Im Webinar “Conflict and You: Konfliktkompetenz – mit Mindset!” lernen sie 3 Skills kennen, die Ihre Kompetenz negative Konflikte in positive Konf…
Conflict and You: Konfliktkompetenz – mit Mindset!
Conflict and You: Konfliktkompetenz – mit Mindset!
Im Webinar “Conflict and You: Konfliktkompetenz – mit Mindset!” lernen sie 3 Skills kennen, die Ihre Kompetenz negative Konflikte in positive Konf…
Leading Out of Drama® – Facilitator Zertifizierung
Leading Out of Drama® – Facilitator Zertifizierung
Leading Out of Drama® Facilitator Zertifizierung
Konflikt
Das Negative an Konflikten ist, dass immer einer Recht behalten will!
Und es ist erstaunlich, zu welchem Engagement Menschen bereit sind, um für dieses Recht zu streiten.
Welches Potential liegt in dieser “Streitbereitschaft”, wenn man sie in Wertschöpfungsprozesse umwandelt? Wenn wir die Entstehung von negativen Konfliken bereits im Ansatz erkennen, wenn wir bereit sind, die Interessensgegensätze hinter den Konflikten zu verstehen, kann die Dynamik von Konflikten gestoppt werden!
Und wir können bei uns selbst beginnen:
- Wo stehen wir selbst?
- Welche Rolle nehmen wir im Konflikt bevorzugt ein?
- Wollen wir wissen und verstehen was unseren “Gegner” antreibt?
- Hat unsere Strategie die größten Erfolgsaussichten?
Nutzen Sie die Energie, die Sie in der Konfliktspirale investieren würden, um Konflikte in ein positives Ergebnis zu verwandeln.
Offene Seminare – Umgang mit Konflikten & Kommunikation
There are no upcoming events at this time.
Der Ursprung allen Konfliktes zwischen mir und meinen Mitmenschen ist, dass ich nicht sage, was ich meine, und dass ich nicht tue, was ich sage.
Drama resilient oder Drama Queen/King?
Am Anfang hat man noch einen Konflikt – später hat einen der Konflikt.
Kontakt
Defining peace as the absence of conflict is not helpful because it dismisses the power of conflict to create new and wonderful things when managed well.
Streitende sollten wissen, dass nie einer ganz recht hat und der andere ganz unrecht.
