Lead your self and others

Zwei Schlüssel für Ihren Erfolg: Führung ideenreich gestalten und Kommunikation mit neuer Qualität!

Walk the talk

Mit Methoden aus der Praxis für die Praxis – Methoden die wir selber leben.

Face it, embrace it, own it!

Es geht um Ihren nächsten Schritt

Advance impact!

Wir erhöhen Ihre Wirksamkeit – mit individuellen Lösungen für individuelle Herausforderungen

Lead your self and others

Zwei Schlüssel für Ihren Erfolg: Führung ideenreich gestalten und Kommunikation mit neuer Qualität!

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Mit Methoden aus der Praxis für die Praxis – Methoden die wir selber leben.

Face it, embrace it, own it!

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Wir erhöhen Ihre Wirksamkeit – mit individuellen Lösungen für individuelle Herausforderungen

key!4c Logo

Leadership skills, erfrischend anders: Wir fordern den Standard heraus! Nach Bedarf kombinieren wir anerkanntes Führungswissen mit hoch effizienten Leadership Tools, die weltweit auch im High Risk Bereich im Einsatz sind. Trainings und Coaching für Führungskräfte, die Ihre Wirksamkeit markant steigern wollen.

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Argumente sind nicht alles! Mit manchen Menschen liegen wir sofort auf einer Wellenlänge, bei anderen können wir nicht landen. Bei uns lernen Sie Tools, die nicht nur die NASA und Bill Clinton überzeugt haben. Wir zeigen Ihnen, wie Sie nonverbale Signale deuten, Stressverhalten vorhersagen und gekonnt damit umgehen können. Für alle, für die gelungene Kommunikation zentral ist.

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Drama ist, wenn wir unsere Energie in  Konflikten vergeuden. Wir trainieren mit Ihnen Konfliktintelligenz und -resilienz, wie Sie aus unterschiedlichen Perspektiven Neues gestalten! ‘Leading Out of Drama’ ist eine innovative Methode aus USA. Sie nutzen  die Energie, die in gegensätzlichen Standpunkten liegt, produktiv!

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Trainings auf Deutsch im Ausland? Coaching auf Englisch in Deutschland? Oder umgekehrt? Sie entscheiden, was für Sie und Ihr Team effektiver ist. Wir arbeiten flexibel in beiden Sprachen, dort, wo Sie uns brauchen – vor Ort, über Telefon oder webbasiert – kostengünstig, effizient, individuell! Ideal für multinationale Teams und Firmen mit Standorten im In- und Ausland.

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Vertraut man auf Top-Manager wie Bill Gates, Indra Nooyi und Eric Schmidt, dann braucht jeder erfolgreiche Manager einen Coach. Warum? Die Außenperspektive ist ein Geschenk, das man sich selbst nicht geben kann. Unerwartete Fragen führen ans Wesentliche und halten einen auf der Spur. Mit Coaching entfalten Sie Ihr volles Potential und erhöhen Ihre Wirksamkeit in gewohnten und neuen Situationen.

zertifiziert von    CTI-Logo und ICF Logo

WER sind die Köpfe bei key!4c?

Top Coach 2016 Siegel“Eine Anglistin und ein Ingenieur, eine Personalentwicklerin und ein Organisationsberater,  dieses Spektrum prägt key!4c. Zusammen zeichnet uns langjährige Erfahrung im Management von Unternehmen und internationale Erfahrung in Beratung und Coaching aus!” “Wir unterstützen Sie mit unserer Expertise, Engagement und Begeisterung. Was uns antreibt ist Ihr Erfolg!. Ihr Gewinn aus der gemeinsamen Arbeit mit uns: Sie kommen mit Ihrem Potential zu hoher Wirksamkeit!”

WANN Sie key!4c in Aktion erleben können!

  • 6. November 2017

    Leading Out of Drama® – Facilitator Zertifizierung

    Als LOD® Faciliator dürfen Sie Seminare und Trainings mit den LOD® Modulen ‘Conflict and You’, 'Basic DRA' und den ‘Leader’s Application Packs’ durchführen.

    Mehr dazu ...

Wie man Donald Trump führt: Teil 1, Macher Distress verstehen

Das Original dieses Blogs unseres Kollegen Dr. Nate Regier, wurde unter dem Titel 'How To Lead Donald Trump: Part 1, Understanding Promoter Distress' auf next-element.com veröffentlicht. Übersetzung aus dem Englischen von Frank Schöfisch, key!4c Jeder versucht...

Brückenbau: Fünf Strategien um die Kommunikationskluft zwischen den Generationen zu schließen

Gastblog von unserem Partner Nate Regier (Ursprünglich veröffentlicht im Training Magazine und in Nate Regier's Blog - Five Strategies for Bridging The Communication Gap Between Generations) Ein „Guest Post“ von Nate Regier, unserem Kollegen von Next Element, einem...

Offen mit dem Denken vs. Offen mit dem Herzen

Gastblog von unserem Partner Nate Regier (Ursprünglich veröffentlicht in Nate Regier's Blog - Open Mind vs. Open Heart) Openness, Offenheit ist für uns bei Next Element eine entscheidende Sache. Offenheit ist eine der drei Compassion Fertigkeiten und eine...
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Ihr Gewinn: Face it, embrace it, own it!

Uns geht es um Ihren nächsten Schritt – für Ihre Gesamtpersönlichkeit, in Ihrer Situation. Sie gehen mit Herausforderungen lebendig um, spüren, was alles möglich ist. Nachhaltigkeit entsteht, wenn Lernen mehr ist als verstehen!

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