„Mit Ihrem Potenzial zu hoher Wirksamkeit!”
Leadership skills, erfrischend anders: Wir fordern den Standard heraus! Nach Bedarf kombinieren wir anerkanntes Führungswissen mit hoch effizienten Leadership Tools, die weltweit auch im High Risk Bereich im Einsatz sind. Trainings und Coaching für Führungskräfte, die Ihre Wirksamkeit markant steigern wollen.
Argumente sind nicht alles! Mit manchen Menschen liegen wir sofort auf einer Wellenlänge, bei anderen können wir nicht landen. Bei uns lernen Sie Tools, die nicht nur die NASA und Bill Clinton überzeugt haben. Wir zeigen Ihnen, wie Sie nonverbale Signale deuten, Stressverhalten vorhersagen und gekonnt damit umgehen können. Für alle, für die gelungene Kommunikation zentral ist.
Drama ist, wenn wir unsere Energie in Konflikten vergeuden. Wir trainieren mit Ihnen Konfliktintelligenz und -resilienz, wie Sie aus unterschiedlichen Perspektiven Neues gestalten! ‚Leading Out of Drama‘ ist eine innovative Methode aus USA. Sie nutzen die Energie, die in gegensätzlichen Standpunkten liegt, produktiv!
zertfiziertes Training 
Trainings auf Deutsch im Ausland? Coaching auf Englisch in Deutschland? Oder umgekehrt? Sie entscheiden, was für Sie und Ihr Team effektiver ist. Wir arbeiten flexibel in beiden Sprachen, dort, wo Sie uns brauchen – vor Ort, über Telefon oder webbasiert – kostengünstig, effizient, individuell! Ideal für multinationale Teams und Firmen mit Standorten im In- und Ausland.
Vertraut man auf Top-Manager wie Bill Gates, Indra Nooyi und Eric Schmidt, dann braucht jeder erfolgreiche Manager einen Coach. Warum? Die Außenperspektive ist ein Geschenk, das man sich selbst nicht geben kann. Unerwartete Fragen führen ans Wesentliche und halten einen auf der Spur. Mit Coaching entfalten Sie Ihr volles Potential und erhöhen Ihre Wirksamkeit in gewohnten und neuen Situationen.
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Verlierer sind schwierige Untertanen – der Katalonien Konflikt
Verlierer sein macht selten Spaß. Schon gar nicht wenn es um die eigenen Werte, Überzeugungen und Ziele geht. Was geht in Menschen vor, die in Rahmenbedingungen gezwungen werden, die gegen ihre Überzeugungen sind? In wie weit kann das „Machtwort“ aus Madrid den Katalonien-Konflikt beenden?
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Jamaika-Koalition? Hat eine Chance – mit Compassionate Accountability!
Die Bildung einer Jamaika-Koalition erfordert einen hohen Grad gegenseitigen Vertrauens. Beginnend mit OFFENHEIT über die eigenen Ziele, Werte und Themen, mit NEUGIERDE, INTERESSE und LÖSUNGSORIENTIERUNG in den Verhandlungen und mit KLARHEIT, STRINGENZ und COMMITMENT in der Vereinbarung. Es liegt in der Natur der Sache, dass Koalitionen schnell ein Potential an Konflikten bieten. In einer Atmosphäre und Kultur der Compassionate Accountability können alle als Gewinner hervorgehen – Politiker, Parteien und vor allem Deutschland.
read moreWER sind die Köpfe bei key!4c?
„Eine Anglistin und ein Ingenieur, eine Personalentwicklerin und ein Organisationsberater, dieses Spektrum prägt key!4c. Zusammen zeichnet uns langjährige Erfahrung im Management von Unternehmen und internationale Erfahrung in Beratung und Coaching aus!“ „Wir unterstützen Sie mit unserer Expertise, Engagement und Begeisterung. Was uns antreibt ist Ihr Erfolg!. Ihr Gewinn aus der gemeinsamen Arbeit mit uns: Sie kommen mit Ihrem Potential zu hoher Wirksamkeit!“
WANN Sie key!4c in Aktion erleben können!
- 8. Februar 2019
Workshop 'Conflict & You' - Der Weg zu mehr Drama Resilienz
Conflict & You - Workshop | Der Weg zu Drama Resilienz!
Mehr dazu ...
Machen Sie Ihr Drama Resilience Assessment (DRA) und erfahren Sie: Wie resilient Sie sind - und Ihr Potenzial.
Sie erfahren im 4h Workshop:
was positiver Konflikt ist
wie Sie negative Konflikte (Drama) erkennen
welche Rollen Sie unbewusst in Konflikten spielen
wie Sie mit Compassion Skills dem Drama „die Stirn bieten“
wie Sie zu einer Atmosphäre der Sicherheit, Neugierde und Stringenz beitragen
Ihr Gewinn: Face it, embrace it, own it!
Uns geht es um Ihren nächsten Schritt – für Ihre Gesamtpersönlichkeit, in Ihrer Situation. Sie gehen mit Herausforderungen lebendig um, spüren, was alles möglich ist. Nachhaltigkeit entsteht, wenn Lernen mehr ist als verstehen!
