Compassion ist die entscheidende Kompetenz um durch Krisen und Changeprozesse zu führen. Compassion ist eine Eintrittskarte für Ihre Zukunft.
Leading Out of Drama® nutzt Compassion um Konfliktenergie in bessere Beziehungen, Innovation und Produktivität zu verwandeln.
Compassion ist die entscheidende Kompetenz um durch Krisen und Changeprozesse zu führen. Compassion ist eine Eintrittskarte für Ihre Zukunft.
Leading Out of Drama® nutzt Compassion um Konfliktenergie in bessere Beziehungen, Innovation und Produktivität zu verwandeln.
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Leading Out of Drama® nutzt Compassion um Konfliktenergie in bessere Beziehungen, Innovation und Produktivität zu verwandeln.
Können andere Menschen für unsere Gefühle verantwortlich sein? Sind wir in der Lage die Gefühle anderer zu bestimmen? Wer das glaubt hat die emotionale Selbstbestimmung aufgegeben!
Become a certified LOD Facilitator. The certification qualifies you to facilitate dialogue and processes in workshops and consultations with the Leading Out of Drama® modules ‘Conflict and You’, ‘Basic DRA’ and the ‘Leader’s Application Packs’ – (currently: Meetings, Performance, Connections and Apologies) with your clients.
Mal ernsthaft: wenn Sie gerade mitten im Dramadreieck “stecken” – also irgendjemand gerade “nicht OK” ist, oder “nur OK wäre wenn” oder man sich selbst gerade “nicht OK” findet – was nützen dann “Freunde” die Sie in Ihrer Dramarolle unterstützen oder sogar verstärken, anstatt Ihnen beim Ausstieg aus dieser negativen, unproduktiven Haltung zu helfen? 2 x Drama löst den Konflikt auch nicht!
Markus Söder und Robert Habeck – beide im Wettbewerb um die Kanzlerkandidatenkür unterlegen. Beide haben sich kurzfristig in der Opfer-Rolle des Dramadreiecks wiedergefunden und beide haben ihren eigenen Weg begonnen damit umzugehen. Wer von den beiden wird dem Drama entkommen?
“Geteiltes Leid ist halbes Leid!” – Was der “Volksmund” sagt hat meist viel Wahres. Immerhin ist es das Ergebnis langjähriger Erfahrungen. Doch wenn es um Konflikte geht, irrt die Volksweisheit. Ja es tut gut, in leidvollen und schwierigen Situationen andere...
Agiles Mindset heißt näher am Kunden – Agile Kommunikation heißt näher am Kommunikationspartner. Eine Priorisierung, die für viele etablierte und gewohnte Prozesse ein Umdenken erfordern – eben eine andere Haltung. Es ist diese Verbindung von Haltung (Mindset) und den passenden agilen Methoden, durch die das agile Konzept seinen Nutzen entfaltet. Wichtige Säulen der Agilität sind Kundennähe und Team. Alle Beteiligten sind im ständigen Austausch miteinander – das heißt Kommunikation ist omnipräsent … Der Sekunden-Sprint der agilen Kommunikation hat Ähnlichkeit mit agilen Methoden wie z.B. Scrum.
Drama Queen Quiz – Sind Sie eine “Drama Queen” oder begegnen Sie Konflikten mit Resilienz und stecken Ihre Energie lieber in kreative Lösungen? Dieses kleine Quiz gibt Ihnen einen Hinweis!
