key4c_PostkartenThemen_Coaching_A_breitVertraut man auf Top-Manager wie Bill  Gates, Indra Nooyi und Eric Schmidt, dann braucht jeder erfolg­reiche Manager einen Coach. Warum? Die Außen­per­spek­tive ist ein Geschenk, das man sich selbst nicht geben kann. Unerwar­tete Fragen führen ans Wesent­liche und halten einen auf der Spur. Mit Coaching entfalten Sie Ihr volles Poten­tial und erhöhen Ihre Wirksam­keit in gewohnten und neuen Situa­tionen.

Rein äusser­lich betrachtet haben Sie Ihr Ziel erreicht: Sie haben eine gute Position und sind verant­wort­lich für Mitar­beiter und unter­neh­me­ri­sche Entschei­dungen. Und doch überlegen Sie, ob Sie jetzt wirklich genau das tun, was Ihnen entspricht, ob vielleicht mehr oder noch etwas ganz Anderes in Ihnen steckt.

ICF Member

Mitglied im ICF

Sie stehen am Anfang einer Führungs­po­si­tion, sind unsicher und haben Ihre eigene Wirksam­keit  und Wirkkraft noch nicht entdeckt. Sie wollen Zugang zu all Ihren Führungs­qua­li­täten im Business und im eigenen Leben finden und Ihre Wirksam­keit markant steigern.

Sie erleben heraus­for­dernde Führungs­si­tua­tionen oder Konflikte am Arbeits­platz als “Energie­zieher” und suchen einen anderen Umgang damit, der für Sie und Ihr Umfeld neue Möglich­keiten schafft.

Professional Certified Coach - ICFSie fühlen sich im Hamsterrad und spüren, dass es so nicht weiter­gehen darf. Ihr Ziel ist es, einen erfül­lenden Weg zu finden, der Ihnen gut tut und zu Ihrer Situa­tion passt.

FAQs …

Uta B. Nachbaur im Gespräch
Kann ich unver­bind­lich auspro­bieren, ob Coaching für mich passt?

Ja, key!4c bietet eine kosten­freie Kennen­lern­sit­zung an, wo Sie alle Fragen zum Coaching klären können, mich als Coach kennen­lernen und Coaching erleben können.

Wieviel Coachings macht man üblicher­weise?

Das ist indivi­duell verschieden. Für bestimmte Themen reichen Kurzim­pulse, die in 2–3 Coaching­sit­zungen bearbeitet werden. Häufig sind 10 Sitzungen, in denen sich wie in einer Art Aufwärts­pi­rale Lernen, Handeln, Lernen aus dem Handeln und Handeln auf Basis des Gelernten abwech­seln. Sie als Coachee gehen keine langfris­tigen Verbind­lich­keiten ein, Sie sind Taktgeber und bestimmen, wie lange wir im Coaching zusam­men­ar­beiten.

Wie funktio­niert Coaching eigent­lich?

Coaching ist ein partner­schaft­li­cher Prozess mit hohem Respekt und Wertschät­zung dem Klienten gegen­über. Es ist ein ganzheit­li­ches Vorgehen, dass Denken, Emotionen, Körper­hal­tung und innere Haltung und Werte einbe­zieht. Als Coach höre ich Ihnen unvor­ein­ge­nommen zu, stelle Fragen, die sonst keiner stellt, erfor­sche mit Ihnen Ihre Themen­felder und gebe Ihnen ehrli­ches, ungefil­tertes und respekt­volles Feedback ohne zu werten. Sie gewinnen Ihren indivi­du­ellen Lösungsweg für Ihr akutelles Thema und persön­li­ches Handwerks­zeug für zukünf­tige Heraus­for­de­rungen.

Wo findet das Coaching statt?

Wo immer Sie wünschen, in Ihrem Büro, unter­wegs im Hotel oder am Flughafen, auf einem Spazier­gang in der freien Natur, in Ihren eigenen vier Wänden, oder natür­lich in unseren Räumlich­keiten in Leinfelden-Echter­dingen.

Ich bin viel unter­wegs und weiß nicht, ob ich ein Coaching über mehrere Termine einhalten kann?

Wir bieten Coaching wahlweise nach Ihrer Wahl vor Ort oder als Telefon­coa­ching an. Dies macht Sie zeitlich und örtlich flexibel.

Ich arbeite im Ausland, suche einen deutsch­spra­chigen Coach.

Viele meiner Kunden im Ausland nutzen die Möglich­keit des Telefon­coa­chings. Ich arbeite über Konfe­renz­räume mit lokalen Einwahl­num­mern, so dass für meine Klienten keine Zusatz­kosten entstehen.

Ich arbeite hier in Deutsch­land, fühle mich mit der engli­schen Sprache wohler!

Gerne coache ich in Englisch. Ich habe die Coach­aus­bil­dung und ‑zerti­fi­zie­rung in engli­scher Sprache absol­viert und fühle mich in Deutsch und Englisch “zu Hause”.

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Was bedeutet “co-active”?

“Co” bedeutet Bezie­hung, Sinn, Werte, Raum, Vision! “Active” bedeutet Fokus, Absicht, schritt­weise Handeln, Dinge bewegen “der Binde­strich” bedeutet Integra­tion, sowohl als auch.
Co-active bedeutet Vision und Fokus, Bezie­hung und Absicht, Werte­re­fle­xion und Handeln – es bedeutet beides zu beachten und zu integrieren.

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Was bedeutet Co-active Coaching?

Im Coaching springt man nicht auf die “nächst­beste Lösung”. In der Coaching­be­zie­hung ist der erste Fokus darauf, was für den Klienten bedeutsam und wichtig ist. Indem man nicht sofort aufs Tun fixiert ist, hat der Klient die Chance auf tragfä­hi­gere, größere und kreati­vere Lösungen. So wird “Sein” und “Tun” integriert. Coaching ist wie eine Aufwärts­spi­rale aus Lernen, Handeln, aus dem Handeln lernen und Handeln, dass sich aus dem Gelernten ableitet, etc. Und wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch kreativ ist und die Antworten in sich trägt. Co-active Coaching repariert nicht und rät nicht. Durch offenes Auskund­schaften in einer Zusam­men­ar­beit auf Augen­höhe entwi­ckelt der Klient seine eigenen Lösungen. Wer eigene Schluß­fol­ge­rungen zieht, entwi­ckelt gleich­zeitig die Kompe­tenz für kreatives lösungs­ori­en­tiertes Vorgehen, wann immer schwie­rige Themen auftau­chen.

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