Wenn wir unser Gegenüber im Gespräch „berühren“ wollen, dürfen wir nicht nur auf das Was achten, sondern auch auf das Wie! Wer nonverbale Botschaften erkennt und versteht, kann dies für eine effektive Kommunikation nutzen.

Wie nehmen Sie Ihr Gegenüber wahr? Als Spiegel und Barometer Ihres Kommunikationsziels? Oder als Persönlichkeit, die Sie mitnehmen wollen und mit der Sie Themen entwickeln und gestalten wollen? Wenn Widerspruch ausschließlich zu verstärkten Argumentieren führt, bleiben wir in unserer „Argumentebox“ und verpassen die Chance, das Thema weiterzuentwickeln und andere zu beteiligen.

Kommunikation hat viele Seiten! Nur die Spitze des Eisbergs ist in der Kommunikation sichtbar und hörbar. Wünsche, Motive, frühere Erfahrungen, Gedanken, Emotionen, Werte bleiben oft unausgesprochen und haben dennoch eine große Wirkung auf den Gesprächsverlauf. Wir sprechen nie nur über das Thema. Bei allem, was wir sagen, drücken wir immer auch unser Ziel, unsere Beziehung zum Gegenüber und etwas über uns selbst aus. Spannend ist, welche Facetten unserer Botschaft unser Gegenüber hört! Die ersten 7 Sekunden eines Gesprächs sind entscheidend. Die Macht der vorbewussten Entscheidung ist auch Thema der Hirnforschung. Kommunikation läuft nur zu einem geringen Anteil verbal ab, der wesentlichste Teil ist nonverbal über Mimik, Gestik, Wortwahl, Körperhaltung.

Argumente sind nicht alles! Mit manchen Menschen liegen wir sofort auf einer Wellenlänge, bei anderen können wir nicht landen. Bei uns lernen Sie Tools, die nicht nur die NASA und Bill Clinton überzeugt haben. Wir zeigen Ihnen, wie Sie nonverbale Signale deuten, Stressverhalten vorhersagen und gekonnt damit umgehen können. Für alle, für die gelungene Kommunikation zentral ist.

 Offene Seminare – Kommunikation

  • 18. März 2019

    PCM Intensivtraining (Einzeltraining) - Persönlichkeit und Kommunikation: authentisch bewusst erfolgreich

    Intensivtraining,individuell, effizient, dynamisch! Für alle, die das Process Communication Model® umfassend kennen lernen und praxisnah und anhand individueller und persönlicher Themen trainieren wollen - 1 Tag intensiv und 1:1 mit Ihrem Trainer. PCM umfassend kennen lernen und praxisnah trainieren. Themen: die eigene Persönlichkeitsarchitektur, Prozessgestaltung mit verschiedenen Persönlichkeitstypen, Stressmanagement und Handwerkszeug für konstruktive Kommunikation. Beim Einzeltraining schlüpft der Trainer zielgerichtet in Rollen und trainiert den Teilnehmer in der Interaktion mit verschiedensten Persönlichkeitstypen. Ein Powertag mit hoher Nachhaltigkeit und Praxisrelevanz.

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  • 18. März 2019

    LOD Vortrag - ICF Chapter Stuttgart

    Scheue nicht vor Konflikten - nutze sie! Leading Out of Drama - 3 Schritte für positive Konflikte. Konflikte sind eine der natürlichsten Sachen der Welt. Jeder Mensch hat Vorstellungen oder Wünsche, wie Dinge sein sollten oder was er/sie gerne möchte. Die Realität sieht oftmals anders aus und schon ist er da – der Konflikt. Sie…Mehr dazu ...

  • 19. März 2019

    PCM Intensivtraining (Einzeltraining) - Persönlichkeit und Kommunikation: authentisch bewusst erfolgreich

    Intensivtraining,individuell, effizient, dynamisch! Für alle, die das Process Communication Model® umfassend kennen lernen und praxisnah und anhand individueller und persönlicher Themen trainieren wollen - 1 Tag intensiv und 1:1 mit Ihrem Trainer. PCM umfassend kennen lernen und praxisnah trainieren. Themen: die eigene Persönlichkeitsarchitektur, Prozessgestaltung mit verschiedenen Persönlichkeitstypen, Stressmanagement und Handwerkszeug für konstruktive Kommunikation. Beim Einzeltraining schlüpft der Trainer zielgerichtet in Rollen und trainiert den Teilnehmer in der Interaktion mit verschiedensten Persönlichkeitstypen. Ein Powertag mit hoher Nachhaltigkeit und Praxisrelevanz.

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  • 21. März 2019 22. März 2019

    Persönlichkeit und Kommunikation: authentisch bewusst erfolgreich - PCM Basisseminar Teil 1

    Teil 1 des 3-tägigen Process Communication Model® Basisseminars. PCM umfassend kennen lernen und praxisnah trainieren. Themen: die eigene Persönlichkeitsarchitektur, Prozessgestaltung mit verschiedenen Persönlichkeitstypen, Stressmanagement und Handwerkszeug für konstruktive Kommunikation. Bei unseren offenen Seminaren wird die Vielseitigkeit unterschiedlicher Persönlichkeiten mit ihren individuellen Kommunikations- und Stressmuster gleich "live" erlebt. Dies macht den Stoff lebendig. DIe Interaktion mit verschiedenen Temperamenten und Verhaltensweisen wird "vor Ort" trainiert mit unmittelbarem Feedback zur Wirksamkeit.

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  • 5. April 2019

    Leading Out of Drama® – Konflikte positiv nutzen - Core-Concepts

    Offenes Seminar: Einführung in die Grundlagen, das Konzept und die praktische Umsetzung von Leading Out of Drama® – LOD. Erfahren Sie wie und warum Drama entsteht, was es bei uns auslöst und wie wir mit Leading Out of Drama aus den Rollen des Karpman’schen Drama-Dreiecks aussteigen und in den 'Compassion' Kreis einsteigen können.

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  • 10. Mai 2019

    Workshop 'Conflict & You' - Der Weg zu mehr Drama Resilienz

    Conflict & You - Workshop | Der Weg zu Drama Resilienz!
    Machen Sie Ihr Drama Resilience Assessment (DRA) und erfahren Sie: Wie resilient Sie sind - und Ihr Potenzial.
    Sie erfahren im 4h Workshop:
    was positiver Konflikt ist
    wie Sie negative Konflikte (Drama) erkennen
    welche Rollen Sie unbewusst in Konflikten spielen
    wie Sie mit Compassion Skills dem Drama „die Stirn bieten“
    wie Sie zu einer Atmosphäre der Sicherheit, Neugierde und Stringenz beitragen

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Du kannst Dich jeder Zeit entscheiden, wie Du die Worte Deines Gegenübers aufnimmst, die Macht liegt bei Dir. Marshall B. Rosenberg

Wenn ich dir eine Frage stelle und du schleichst um sie herum, weil du denkst, deine Antwort würde mich verletzen, dann respektierst du weder dich noch mich. Byron Katie

As we’ve become more sophisticated and moved into an increasingly global society, we’ve found new ways to interact (e-mailing, texting, etc.) but not to »connect«. Ann Betz & Karen Kimsey-House

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