2020 fünf Generationen parallel im Arbeitsmarkt aktiv sein. Wenn die Altersstruktur in Unternehmen diversifizierter wird, müssen Firmen mögliche belastende Auswirkungen auf Kommunikation und Weiterentwicklung verstehen und wissen, wie sie diese überwinden können. Hier sind fünf Strategien, die die Kommunikation zwischen allen Generationen in der Arbeitnehmerschaft verbessern.
