Walk the Talk

Unsere Methoden sind erlebt und erprobt – in unserem eigenen Leben und mit unseren Kunden Sie sind für uns die besten Methoden am Markt, weltweit im Einsatz, schnell erlernbar und hoch wirksam!

Unsere Kunden setzen die Themen, wir klären mit unseren Kunden Hinter­grund, Kontext und Zielset­zung. Unsere Beratungs- und Entwick­lungs­kon­zepte werden passgenau auf den Kunden zugeschnitten, wir nutzen die Methoden mit der größten Wirkkraft und Nachhal­tig­keit im jewei­ligen Kontext.

Unsere Quali­täts­kri­te­rien heißen Praxis­nähe und wissen­schaft­liche Bestä­ti­gung. Wir evalu­ieren unsere Qualität durch NEOS®, das weltweit erste Instru­ment, das die Erhöhung der indivi­du­ellen Wirksam­keit kontext­ab­hängig misst.

Durch unsere Tätig­keit als Manager und als Dozenten für Unter­neh­mens­füh­rung, Perso­nal­ent­wick­lung, Organi­sa­tion, Team- und Mitar­bei­ter­füh­rung und durch unsere Tätig­keit als Berater, Trainer und Coach besitzen wir einen vielfäl­tigen und vielfach erprobten Instru­men­ten­koffer, den wir laufend weiterentwickeln.

Agil kommu­ni­zieren – unter­schied­liche Persön­lich­keiten gut erreichen!

Agil kommu­ni­zieren – unter­schied­liche Persön­lich­keiten gut erreichen! 

Präsent und flexibel, auf die Persön­lich­keit Ihres Gegen­übers ausge­richtet zu kommu­ni­zieren, poten­ziert Ihren Gesprächs­er­folg. Und hier eine Gedächt­nis­stütze zur Anwen­dung der P•L•A•T•I•N‑Regel für agile Kommunikation.

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Konflikt­re­si­lienz kann man trainieren

Konflikt­re­si­lienz kann man trainieren 

Wo Menschen zusam­men­kommen oder zusam­men­ar­beiten, kann es zu Konflikten kommen. Doch den gesunden Umgang mit Konflikten kann man trainieren.
Was wäre, wenn Sie grund­sätz­lich gelassen und neugierig auf Konflikte zugehen und diese konstruktiv gestalten?
Was wäre, wenn Konflikte keine Energie­räuber sind, wenn Sie die Spannung und Energie von Konflikt­si­tua­tionen nutzen, um frische Lösungen zu schaffen?
Und was wäre, wenn Sie diese Fähig­keiten trainieren und wählen können?

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