WER sind die Köpfe bei key!4c?

NachbaurUtaBTop_Coach_Siegel 2016Dr. Uta Nachbaur ist Expertin für Führung, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung und Personalentwicklung. Sie ist als Coach und Trainerin international tätig und vom Internationalen Coachingverband ICF, vom Coaches Training Institute® CTI® und von Kahler Communications Inc. zertifiziert und gelistet. Bei key!4c leitet sie den internationalen Fachaustausch in unserem Netzwerk. Ihre Kunden gewinnen höhere Selbstwirksamkeit durch Zielklarheit, Zugang zu den eigenen Werten und Stärken und bewusste Steuerung der persönlichen Ressourcen. Mit 20 Jahren Erfahrung als Managerin in einem großen Medienunternehmen kennt sie die vielfältigen Chancen und Risiken, Perspektiven und Dynamiken im Zusammenspiel von Mensch und Organisation. Sie steht für passgenaue Trainings und Coachings und kreative Umsetzungsprozesse.

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  • Inspirierend Führen: sich und andere, Leadership Development 100%
  • Laufbahnplanung und berufliche (Neu-)Orientierung 100%
  • Konstruktive Kommunikation 100%
  • Burnoutprophylaxe und Energiemanagement 100%
  • Co-active® Coach 100%
  • Process Communication Model® Trainer und Coach 100%
  • Leading Out of Drama® Trainer (Facilitator) 100%
  • Mitarbeitermotivation, Employee Engagement 100%
  • Veränderungs- und Innovationsprozesse gestalten 100%
  • Personalentwicklung, passgenau für Firmenkunden 100%

SchöfischFrankFrank Schöfisch ist Experte für Konfliktmanagement, Kommunikation, Prozesssteuerung und Prozessentwicklung. Er ist als Trainer und Berater international tätig, zertifiziert für PCM® und LOD®. PCM® ist seit vielen Jahren für Kommunikation und Stressbewältigung auch im High Risk Bereich weltweit im Einsatz. LOD® ist ein junges hoch innovatives Modell für positive Konfliktbewältigung. Frank Schöfisch ist einer der ersten Trainer in Europa und der erste zertifizierte LOD® Provider in Deutschland. Sie können sich bei key!4c zum LOD® Facilitator zertifizieren lassen. Bei key!4c leitet er die Leistungsevaluation. Er ist für NEOS® zertifiziert, das als einziges System am Markt die Wirksamkeit von Trainings kontextabhängig misst. Als langjährige Führungskraft, Entwickler und Consultant in der IT und als Kommunikations- und Organisationsentwickler ist sein Erfolgsfaktor Systeme, Prozesse und den „Faktor Mensch“ zu verbinden.

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  • Positive Konfliktsteuerung und Konfliktlösung 100%
  • Interpersonelle Kommunikation 100%
  • Distressmanagement 100%
  • Leading Out of Drama® Provider + Trainer 100%
  • Process Communication Model® Trainer (PCM®) 100%
  • Führung und Teamentwicklung 100%
  • Organisations- und Prozessentwicklung 100%
  • Veränderungsmanagement 100%
  • Qualitätsmanagement in der Fertigungsindustrie, mit Fokus auf Kommunikation und Motivation 100%

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