von Dr. Uta Barbara Nachbaur | 18. Apr 2019 | ACC, Coaching, ICF, Mentor, Mentoring, PCC
Zur Meisterschaft: Ihr Einsatz für Ihre Coaching-Skills und für Ihr Wachstum
Mit Mentor Coaching aus gewohnten Coaching-Mustern ausbrechen, auf Ihre Intuition und Ihr inneren Wissen vertrauen, Coaching Skills souverän und situativ anwenden, kokreieren, transformative Veränderung hervorrufen, die Grossartigkeit Ihrer Coachees coachen.
Mentor Coaching Sitzungen als Teil Ihrer ICF Zertifizierung zum ACC und PCC
Individuelle Mentor Coaching Sitzungen dienen der kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Core Coaching Competencies. Mentor Coaching mit Uta Nachbaur ist vom ICF anerkannt und kann für ACC und PCC Zertifizierungen und Rezertifizierungen angerechnet werden. Wenn Sie als neuer Coach eine ICF-Zertifizierung anstreben oder Ihre Zertifizierung nach 3 Jahren erneuern möchten – ob zum Associate Certified Coach ACC oder zum Professional Certified Coach PCC -, können Sie 10 Stunden als Teil Ihres Bewerbungspakets einbringen.
Wir arbeiten anhand von aufgezeichneten Coachingsitzungen und Feedback, besprechen Ihre aktuellen Fragen aus Coachings und arbeiten in unseren Sitzungen mit Kurzcoachings sowie mit Shadow Coaching (wenn möglich).
Was Sie vom Mentor Coaching mit Uta Nachbaur erwarten dürfen
- Sie erkennen Ihre Coachingstärken und setzen Sie bewusst ein
- Sie entdecken unbewusste Gewohnheiten, die Ihre Coaching Präsenz und Ihre Wirkung beeinflussen
- Sie machen sich Annahmen und mögliche Vorurteile bewusst und finden Wege, damit umzugehen.
- Sie stärken Ihren Zugang zu Ihrer eigenen Intuition, Ihrem inneren Wissen und dem des Coachees
- Sie arbeiten mit der ganzen Person, mit Gedanken, Emotionen und Körper
- Sie vertrauen auf die innere Kraft und Lösungsfähigkeit Ihres Coachees und seinen Wunsch zu wachsen
- Sie kennen den ICF Ethik Code als Orientierungsmaßstab
- Sie stärken Ihre Coaching Skills und coachen im Einklang mit den ICF Core Competencies
Uta Nachbaur verfügt über mehrfache Zertifizierungen und Ausbildungen, die alle vom ICF (International Coach Federation) anerkannt sind. Sie ist Executive Coach und begleitet Führungskräfte und Coaches weltweit mit Coaching, Supervision, Mentoring und Training.
Was Sie von Uta Nachbaur erwarten dürfen
- Wertschätzendes, ehrliches Feedback
- Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Fähigkeiten und Ihres individuellen Coachingstils
- Live-Coaching, das Zugang zu neue Coaching Fähigkeiten öffnet und eine veränderte Selbstwahrnehmung als Coach
- Verantwortlichkeit
- Herausgefordert zu werden!
A mentor is an expert who provides wisdom and guidance based on his or her own experience. Mentoring may include advising, counseling and coaching.
Ben Dooley, MCC
Mentor-Coaching als Vorbereitung für eine ICF-Zertifizierung besteht aus Coaching und Feedback in einem kollaborativen, wertschätzenden und dialogbasierten Prozess – auf der Grundlage von bebachteten oder aufgezeichneten Coachsitzungen. Ziel des Mentor-Coaching ist es, die Coachingfähigkeiten des Mentees zu verbessern und dafür zu sorgen, dass sie mit den ICF-Kernkompetenzen übereinstimmen.
International Coach Federation
Wo und wie wir zusammenarbeiten ist flexibel gestaltbar: vor Ort, virtuell (skype, zoom …), per Telefon
Wie immer bei key!4c – auch Mentor-Coaching wahlweise auf Deutsch und Englisch!
oder rufen Sie uns an: +49-711-933 00 635
The delicate balance of mentoring someone is not creating them in your own image, but giving them the opportunity to create themselves.
Steven Spielberg
von Redaktion key!4c | 18. Aug 2015 | ACC, adaptive Kommunikation, agile Kommunikation, Coaching, coactive, Compassion, Compassionate Accountability, Distress, DRA, Drama, Drama Resilience Assessment, Dramadreieck, ICF, Kommunikation, Konflikt, Konfliktmanagement, Leading Out of Drama, LOD, Mentor, NEOS, PCC, PCM, PCM Fragebogen, Process Communication Model, Streitkultur, Stress, Zertifizierung
Starten Sie Ihre Qualifizierung für Leading Out of Drama® (LOD) und Process Communication Model® (PCM)
oder gehen Sie Ihre nächsten Schritte als zum zertifizierten co-active® Coach oder ICF Zertifizierung
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- “Conflict & You” (mit Basic DRA)
- LOD Leaders Application Pack (ausgewählte Themen)
- NEOS®
Im Rahmen der Zertifizierung
(LOD Core Concepts als Vorbereitung empfohlen)
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Frank Schöfisch
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Zertifizierung zum LOD Facilitator
(2-tägig) |
Frank Schöfisch
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- “Conflict & You” (mit Basic DRA)
- LOD Leaders Application Pack (ausgewählte Themen)
Im Rahmen der Zertifizierung
(LOD Core Concepts als Vorbereitung empfohlen)
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Frank Schöfisch
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Zertifizierung zum LOD Facilitator
(2-tägig) |
Frank Schöfisch
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PCM Grundlagen – Seminar
(3 Tage oder 2x2 Tage)
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- PCM Fortgeschrittenen – Seminar
- Zertifizierungsprozess zum PCM Trainer/Coach
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 PCM Mastertrainer von Kahler Communications Inc.
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Mentoring im Rahmen der co-active Coach-Ausbildung (fakultativ) |
Dr. Uta B. Nachbaur
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| Coaching im Rahmen der Zertifizierung zum CPCC (obligatorisch) |
Dr. Uta B. Nachbaur
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Mentoring im Rahmen der ICF ACC und PCC Zertifizierung |
Dr. Uta B. Nachbaur
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… oder rufen Sie uns an:
+49 – 711 – 933 00 365
Veranstaltungen speziell für Trainer, Berater und Coaches
- 7. Oktober 2019 – 8. Oktober 2019
Werden Sie zertifizierter LOD® Facilitator. Die Zertifizierung qualifiziert Sie zur Durchführung von Seminaren und Trainings mit den LOD® Modulen 'Conflict and You', 'Basic DRA' und den 'Leader's Application Packs'
Mehr dazu ...
Offenes Seminarangebot
- 16. September 2019 – 17. September 2019
Teil 1 des 3-tägigen Process Communication Model® Basisseminars. PCM umfassend kennen lernen und praxisnah trainieren. Themen: die eigene Persönlichkeitsarchitektur, Prozessgestaltung mit verschiedenen Persönlichkeitstypen, Stressmanagement und Handwerkszeug für konstruktive Kommunikation. Bei unseren offenen Seminaren wird die Vielseitigkeit unterschiedlicher Persönlichkeiten mit ihren individuellen Kommunikations- und Stressmuster gleich "live" erlebt. Dies macht den Stoff lebendig. DIe Interaktion mit verschiedenen Temperamenten und Verhaltensweisen wird "vor Ort" trainiert mit unmittelbarem Feedback zur Wirksamkeit.
Mehr dazu ...
- 11. Oktober 2019
Offenes Seminar: Einführung in die Grundlagen, das Konzept und die praktische Umsetzung von Leading Out of Drama® – LOD. Erfahren Sie wie und warum Drama entsteht, was es bei uns auslöst und wie wir mit Leading Out of Drama aus den Rollen des Karpman’schen Drama-Dreiecks aussteigen und in den 'Compassion' Kreis einsteigen können.
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- 18. November 2019 – 19. November 2019
Teil 1 des 3-tägigen Process Communication Model® Basisseminars. PCM umfassend kennen lernen und praxisnah trainieren. Themen: die eigene Persönlichkeitsarchitektur, Prozessgestaltung mit verschiedenen Persönlichkeitstypen, Stressmanagement und Handwerkszeug für konstruktive Kommunikation. Bei unseren offenen Seminaren wird die Vielseitigkeit unterschiedlicher Persönlichkeiten mit ihren individuellen Kommunikations- und Stressmuster gleich "live" erlebt. Dies macht den Stoff lebendig. DIe Interaktion mit verschiedenen Temperamenten und Verhaltensweisen wird "vor Ort" trainiert mit unmittelbarem Feedback zur Wirksamkeit.
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von Frank Schöfisch | 28. Mai 2015 | adaptive Kommunikation, agil, agile Kommunikation, Bigger Game, Coaching, coactive, Compassion, Compassionate Accountability, Consulting, Drama Resilience Assessment, Führung, ICF, Interim, interkulturell, Karriere, Konflikt, Konfliktmanagement, Leading Out of Drama, LOD, Mentor, Mentoring, NEOS, Organisationsentwicklung, PCC, PCM, Personalentwicklung, Process Communication Model, Selbstwirksamkeit, Seminar, Streitkultur, Stress, Training, Wirksamkeit, Workshop
WER sind die Köpfe bei key!4c?
Dr. Uta Nachbaur ist Expertin für Führung, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung und Personalentwicklung. Sie ist als Coach und Trainerin international tätig und vom Internationalen Coachingverband ICF, vom Coaches Training Institute® CTI® und von Kahler Communications Inc. zertifiziert und gelistet. Bei key!4c leitet sie den internationalen Fachaustausch in unserem Netzwerk. Ihre Kunden gewinnen höhere Selbstwirksamkeit durch Zielklarheit, Zugang zu den eigenen Werten und Stärken und bewusste Steuerung der persönlichen Ressourcen. Mit 20 Jahren Erfahrung als Managerin in einem großen Medienunternehmen kennt sie die vielfältigen Chancen und Risiken, Perspektiven und Dynamiken im Zusammenspiel von Mensch und Organisation. Sie steht für passgenaue Trainings und Coachings und kreative Umsetzungsprozesse.
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Inspirierend Führen: sich und andere, Leadership Development
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Laufbahnplanung und berufliche (Neu-)Orientierung
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Konstruktive Kommunikation
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Burnoutprophylaxe und Energiemanagement
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Co-active® Coach
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Process Communication Model® Trainer und Coach
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Leading Out of Drama® Trainer (Facilitator)
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Mitarbeitermotivation, Employee Engagement
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Veränderungs- und Innovationsprozesse gestalten
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Personalentwicklung, passgenau für Firmenkunden
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Frank Schöfisch ist Experte für Konfliktmanagement, Kommunikation, Prozesssteuerung und Prozessentwicklung. Er ist als Trainer und Berater international tätig, zertifiziert für das Process Communication Model® (PCM) und Leading Out of Drama® (LOD). PCM ist seit vielen Jahren für Kommunikation und Stressbewältigung auch im High Risk Bereich weltweit im Einsatz. LOD ist ein junges hoch innovatives Modell für positive Konfliktbewältigung. Frank Schöfisch ist einer der ersten Trainer in Europa und der erste zertifizierte LOD Provider in Deutschland. Sie können sich bei key!4c zum LOD Facilitator zertifizieren lassen. Bei key!4c leitet er die Leistungsevaluation. Er ist für NEOS® zertifiziert, das als einziges System am Markt die Wirksamkeit von Trainings kontextabhängig misst. Als langjährige Führungskraft, Entwickler und Consultant in der IT und als Kommunikations- und Organisationsentwickler ist sein Erfolgsfaktor Systeme, Prozesse und den „Faktor Mensch“ zu verbinden.
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Positive Konfliktsteuerung und Konfliktlösung
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Interpersonelle Kommunikation
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Distressmanagement
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Leading Out of Drama® Provider + Trainer
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Process Communication Model® Trainer (PCM)
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Führung und Teamentwicklung
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Organisations- und Prozessentwicklung
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Veränderungsmanagement
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Qualitätsmanagement in der Fertigungsindustrie, mit Fokus auf Kommunikation und Motivation
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