Gastblog von unserem Partner Nate Regier
(Ursprünglich veröffentlicht in Nate Regier’s Blog – Open Mind vs. Open Heart)

Openness, Offenheit ist für uns bei Next Element eine entscheidende Sache. Offenheit ist eine der drei Compassion Fertigkeiten und eine entscheidende Führungskompetenz und Grundvoraussetzung für den gesunden Umgang mit Konflikten. Wenn sie zum ersten Mal mit unserem Modell in Berührung kommen, glauben viele Menschen, dass sie offen sind und erkennen dann den Unterschied zwischen Offenheit im Denken und Offenheit mit dem Herzen. Betrachten Sie im Folgenden den Unterschied.

Offen mit dem Denken

  • aufnahmebereit für die Ideen, Meinungen und Sichtweisen anderer
  • urteilt nicht über Ideen und Meinungen
  • bereit Ideen zu teilen
  • zeigt positive Neugierde
  • bereit bei der Lösung von Problemen zu helfen
  • anerkennt Absichten und Bemühungen
  • bejaht, dass Menschen leistungsfähig sind
  • schätzt Denken
  • es ist eine „Sache des Kopfes“
  • umfasst die Compassion Fertigkeit „Resourcefulness“, Lösungsorientierung

Offen mit dem Herzen

  • aufnahmebereit für die Gefühle und die emotionale Welt der Anderen
  • drückt eigene Bedürfnisse, Gefühle und Wünsche offen aus
  • bereit zur Transparenz
  • akzeptiert Menschen wie sie sind
  • urteilt nicht über die Gefühle anderer Menschen
  • bejaht, dass Menschen wertvoll sind
  • fokussiert sich darauf, einfach mit Menschen präsent zus ein; es gibt nichts zu „beheben“
  • schätzt Emotionen
  • fühlt mit anderen
  • ermutigt dazu Emotionen und mit einem sicheren Gefühl zu teilen
  • es ist eine “Herzenssache”
  • nutzt die Compassion Fähigkeit der „Openness“, Offenheit

Was ist offener, Ihr Herz oder Ihr Denken? Inwiefern ist dies eine Stärke für Sie? Was gewinnen Sie, wenn Sie die andere Art von Offenheit stärken?

Empathie, Wertschätzung und Offenheit sind drei Strategien um Ihre ‚Offenheit mit dem Herzen‘ zu stärken.

Wenn Sie Ihre Resourcefulness, Lösungsorientierung stärken wollen, hier sind drei großartige Strategien.


Über Dr. Nate Regier
Dr. Nate Regier ist  Mitgründer,  Miteigentümer und CEO von Next Element, einer global tätigen Unternehmenberatung, die sich darauf spezialisiert hat, in Organisationen eine Kultur der Compassionate Accountability zu schaffen. Als ehemals praktizierender Psychologe, ist Regier Experte für sozial-emotionale Intelligenz und Führung, für positiven Konflikt, für Körper-Geist-Seele umfassende Gesundheit, für Neuropsychologie, Gruppendynamik, zwischenmenschliche Kommunikation und Führungskommunikation, für Executive Assessment und Coaching, Organisationsentwicklung, Teambuilding und Veränderungsmanagement. Als international tätiger Berater ist Nate Regier, zertifizierter Leading Out of Drama® Master Trainer, Process Communication Model® Certifying Master Trainer und Mitentwickler des Next Elements Leading Out of Drama® Trainings und Coachings. Nate Regier hat zwei Bücher veröffentlicht: Beyond Drama und sein jüngstes Buch, Conflict without Casualties.

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