• Sie haben Zeit und Energie eingesetzt um die perfekte Lösung, Vision, Ziele und den strategischen Plan zu entwickeln. Warum hat sich nichts geändert?
  • Sie haben es geschafft Ihr ‚Dream-Team‘ zu finden.  Doch sie drehen sich im Kreis, verbrauchen mehr Energie um sich über Tagesordnungen zu streiten, als die strategischen Ziele voran zu treiben.
  • Sie haben Ihre Vision – an die Sie glauben – klar kommuniziert. Und doch zermürben negative Einstellungen und Pessimismus die Basis Ihrer Arbeit.
 

Leading Out of Drama roadsign

Es ist Zeit sich intensiver mit den Hintergründen zu befassen. Das Führen zu nachhaltigen Veränderungen ist ein ständiger Prozess und kein einmaliges Ereignis. Die Führungskraft von heute muss die Fähigkeit haben, das Potential von Drama-Situationen zu erkennen und in den Nutzen und die Innovation positiven Konflikts zu überführen. Experten-Wissen und Industrie-Erfahrung sind allein nicht mehr ausreichend. key!4c ist von dem Model überzeugt und hat mit „Leading Out of Drama“, ein innovatives Tool nach Europa geholt. In dem von Next Element Consulting (Kansas, USA) entwickelten Programm stecken mehr als 50 Mannjahre Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften im Umgang mit interpersonellen und gruppendynamischen Prozessen die Moral, Einsatzbereitschaft und Produktivität sabotieren.

Die Methode von ‚Leading Out of Drama‘

setzt auf nachweislich erfolgreichen Verfahrensweisen, einem Jahrzehnt der Ergebnisforschung und Erfahrungen unter unterschiedlichsten organisationalen, kulturellen und Team Bedingungen auf. ‚Leading out of Drama‘ hilft Führungskräften und ihren Teams dabei:

  1. Drama Verhalten und dessen negativen Einfluss auf auf die strategische Ausrichtung zu erkennen
  2. Selbsterkenntnis und die persönliche Verantwortungsbereitschaft Drama-Situationen entgegen zu treten zu stärken
  3. gemeinsame ‚Spielregeln‘ einzuführen, die sicherstellen, dass Drama die Weiterentwicklung nicht sabotiert
  4. positive Konflikte um wichtige Themen auszutragen
  5. Raum für Innovationen, Zielsezungen und schnelle Veränderungszyklen zu schaffen
  6. Entscheidungen effizient und verlässlich zu machen

key!4c bringt Leading Out of Drama nach Deutschland!

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