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Pressemitteilung 18.04.2016

von admin | 18. Apr 2016

Pressemitteilung 18.04.2016

Pressemitteilung zum Forum Fokus Führung

veröffentlicht 18.04.2016

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Ausland (5) Bigger Game (4) Coaching (18) coactive (5) Compassion (4) Cycle of Compassion (15) Deutsch (3) Distress (18) Donald Trump (2) Drama (6) Drama Dreieck (15) Englisch (3) Fremdsprache (4) Führung (21) Führungskräfte (10) Global (3) gute Vorsätze (2) Interkulturelle Kommunikation (7) International (6) Kommunikation (26) Konflikt (22) Konfliktlösung (3) Konfliktmanagement (14) kuuki yomenai (5) Leading Out of Drama (20) LoD (14) Macher (2) Misskommunikation (16) Motivation (19) Neues Jahr (5) Next Element Consulting (7) PCM (26) Persönlichkeit (5) Process Communication (12) Process Communication Model (20) psychische Bedürfnisse (2) Selbsterkenntnis (7) Seminar (3) Stephen Karpman (9) Steven Karpman (5) Stress (9) Stressmanagement (8) Training (15) Warum (2) Workshop (3)

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Kommende Veranstaltungen

16. September 2019 – 17. September 2019

Agil kommunizieren – authentisch und situativ wirksam mit PCM (PCM Basisseminar Teil 1)

Teil 1 des 3-tägigen Process Communication Model® Basisseminars. PCM umfassend kennen lernen und praxisnah trainieren. Themen: die eigene Persönlichkeitsarchitektur, Prozessgestaltung mit verschiedenen Persönlichkeitstypen, Stressmanagement und Handwerkszeug für konstruktive Kommunikation. Bei unseren offenen Seminaren wird die Vielseitigkeit unterschiedlicher Persönlichkeiten mit ihren individuellen Kommunikations- und Stressmuster gleich “live” erlebt. Dies macht den Stoff lebendig. DIe Interaktion mit verschiedenen Temperamenten und Verhaltensweisen wird “vor Ort” trainiert mit unmittelbarem Feedback zur Wirksamkeit.

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7. Oktober 2019 – 8. Oktober 2019

Leading Out of Drama® – Facilitator Zertifizierung

Werden Sie zertifizierter LOD® Facilitator. Die Zertifizierung qualifiziert Sie zur Durchführung von Seminaren und Trainings mit den LOD® Modulen ‘Conflict and You’, ‘Basic DRA’ und den ‘Leader’s Application Packs’

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11. Oktober 2019

Leading Out of Drama® – Konflikte positiv nutzen – Core-Concepts

Offenes Seminar: Einführung in die Grundlagen, das Konzept und die praktische Umsetzung von Leading Out of Drama® – LOD. Erfahren Sie wie und warum Drama entsteht, was es bei uns auslöst und wie wir mit Leading Out of Drama aus den Rollen des Karpman’schen Drama-Dreiecks aussteigen und in den ‘Compassion’ Kreis einsteigen können.

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18. November 2019 – 19. November 2019

Agil kommunizieren – authentisch und situativ wirksam mit PCM (PCM Basisseminar Teil 1)

Teil 1 des 3-tägigen Process Communication Model® Basisseminars. PCM umfassend kennen lernen und praxisnah trainieren. Themen: die eigene Persönlichkeitsarchitektur, Prozessgestaltung mit verschiedenen Persönlichkeitstypen, Stressmanagement und Handwerkszeug für konstruktive Kommunikation. Bei unseren offenen Seminaren wird die Vielseitigkeit unterschiedlicher Persönlichkeiten mit ihren individuellen Kommunikations- und Stressmuster gleich “live” erlebt. Dies macht den Stoff lebendig. DIe Interaktion mit verschiedenen Temperamenten und Verhaltensweisen wird “vor Ort” trainiert mit unmittelbarem Feedback zur Wirksamkeit.

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Process Communication Model® Woche
16. September 2019 – 20. September 2019
Unsere Woche für PCM Einzeltrainings und Gruppenseminare.
In dieser Woche dreht sich alles um das Process Communication Model®!
Bei key!4c "erleben" Sie PCM. Praxisbeispiele, Übungen, in denen Sie die Wirkung von Kommunikation "spüren" und Theorie-Inputs zum "Lernen" wechseln sich ab!
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Agil kommunizieren - authentisch und situativ wirksam mit PCM (PCM Basisseminar Teil 1)
16. September 2019 – 17. September 2019
Teil 1 des 3-tägigen Process Communication Model® Basisseminars. PCM umfassend kennen lernen und praxisnah trainieren. Themen: die eigene Persönlichkeitsarchitektur, Prozessgestaltung mit verschiedenen Persönlichkeitstypen, Stressmanagement und Handwerkszeug für konstruktive Kommunikation. Bei unseren offenen Seminaren wird die Vielseitigkeit unterschiedlicher Persönlichkeiten mit ihren individuellen Kommunikations- und Stressmuster gleich "live" erlebt. Dies macht den Stoff lebendig. DIe Interaktion mit verschiedenen Temperamenten und Verhaltensweisen wird "vor Ort" trainiert mit unmittelbarem Feedback zur Wirksamkeit.
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