Welches Angebot passt zu Dir und Deinem Unter­nehmen? *

Dein persön­li­ches Drama Resilienz Assess­ment (DRA) und “Conflict and You”: Die Grund­lagen von Compas­sio­nate Accoun­ta­bi­lity” bieten den schnellen Einstieg für Bewusst­sein und Trainieren der eigenen Konflikt­re­si­lienz und Konflikt­kom­pe­tenz mit ORPO und Compas­sio­nate Accountability.

Inter­es­sant für Mitglieder des Inter­na­tio­nalen Coaching Verbands ICF – für dieses Programm gibt es 3 CCEUs (2 CC, 1 RD)

 

Ergänzen Sie Ihr persön­li­ches Drama Resilienz Assess­ment (DRA) und “Conflict and You”  

durch die

Leader’s Appli­ca­tion Guides ‑spezi­fisch zu den Themen ‘Perfor­mance’, ‘Connec­tions’, ‘Apolo­gies’ und ‘Meetings’. Die Guides stellen die situa­tive Anwen­dung in den Mittel­punkt. Facili­ta­tion  mit den “Appli­ca­tion Guides” bieten Lernen durch Erleben, aufbauend auf Deinen Fällen und Erfah­rungen. Dies wird gerne von Unter­nehmen genutzt als weiter­füh­rende Angebote, die gezielt gewählt und zeitlich skaliert genutzt werden können.

Leading Out of Drama® oder kurz LOD ist eine Entwick­lung und geistiges Eigentum von Next Element®, Newton (Kansas), USA

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*Die Angebote “Debrief des Drama Resili­ence Assess­ments” (DRA), “Conflict and You” und “Leaders’s Appli­ca­tion Guides” finden wahlweise auf Deutsch oder Englisch statt.