Liebe Newsletter-Leser,

wir begrüßen Sie zum 5. key!4c Newsletter im Jahr 2016. Die Themen heute:

Viel Vergnügen beim Lesen!

Leading Out of Drama® begeistert!

LOD Seminar"Das LOD Seminar zeigt einen leicht verständlichen und sofort nutzbaren Weg, um im täglichen Leben besser und konstruktiver mit Konflikten umzugehen ...  Ein spannendes Seminar dessen Inhalte man täglich im Leben sinnvoll nutzen kann." B.R., München

"LOD hat mir geholfen, meine eigene Reaktionsmuster zu reflektieren, und vor allem den Weg auf neue Verhaltensweisen anzugehen." S.L., Filderstadt

"Für mich war dieses Seminar sehr gut und hilfreich, hat mir manches verdeutlicht/bewusster gemacht, so dass ich besser weiß, an welchen Punkten ich noch an mir arbeiten muss." P.M., Steinenbronn
 
Diese Auszüge aus den Rückmeldungen begeisterter Seminar-Teilnehmer zeigen, wo LOD "den Finger in die Wunde" legt und wo die Unterstützung und der Nutzen dieses innovativen Tools beginnt.
Welche Auswirkungen Drama-Rollen und Compassion-Fähigkeiten auf unser Konfliktverhalten haben erleben die Teilnehmer hautnah, wenn sie im Training die ersten Schritte entlang des "Compassion Circle" machen. Wie leicht neigen wir in Konflikten zu "alten und bewährten" Verhaltensmustern des Drama-Dreiecks und entfernen uns damit von der wirklichen Lösung. Die Erkenntnis, dass nicht der Konflikt das Problem ist, sondern der Umgang damit, schärft das Bewusstsein für die unzähligen Opfer, die negative ausgetragene Konflikte (Drama) fordern. LOD begeistert, weil es einen Ausweg aus den "alten und bewährten" Drama-Szenarien aufzeigt. Der Weg entlang des Compassion-Kreises fordert oftmals ungewohnte Verhaltensweisen. Doch mit etwas Training stellen sich schon am ersten Seminartag die ersten Erfolgserlebnisse ein. Konfliktparteien bewegen sich aufeinander zu, um an einer gemeinsamen Lösung zu arbeiten, anstatt sich in ihren Drama-Rollen zu verkämpfen oder zu verlieren.
LOD® bietet einen Weg zur Konfliktlösung, lange bevor Konfliktlösungsmaßnahmen, Konfliktmanagement, Mediation u.ä. eingeleitet werden müsste und spart damit Nerven, Frustration, Demotivation und damit in Unternehmen bares Geld.  
 
"Drama! - gut für die Quote, schlecht fürs Geschäft!"
 
Interessiert? Dann lesen Sie doch auch unseren Blog -  Machtworte sind keine Konfliktlösung
 
Vor gut 3 Jahren hat Leading Out of Drama® den Schritt von den USA nach Europa gemacht. Inzwischen gibt es zertifizierte Trainer in Deutschland, Österreich, Schweiz, Rumänien, Großbritannien und den Niederlanden und die Zahl der begeisterten Anwender wächst - Frank Schöfisch von key!4c ist ein Trainer der "ersten Stunde".
 

Process Communication - Ein Kommunikationswerkzeug, das ohne Persönlichkeitsprofil funktioniert

Was verbinden Sie mit dem Process Communication Model? Ist es die Architektur der Persönlichkeitstypen in uns - das 6-stöckige Haus? Sind es die so typischen Stressmuster die wir zeigen, wenn wir in unsere Antreiber geraten, unsere psychischen Bedürfnisse nicht positiv erfüllt werden und unsere "Akkus" nicht gut geladen sind?
Der Name sagt es schon - Process Communication - das Potential dieses Models und Werkzeugs liegt in der Kommunikation und die damit verbundenen Prozesse, Abläufe und Verhaltensmuster. Wenn Sie Ihr ganz individuelles Persönlichkeitsprofil kennen, unterstützt es Sie dabei Ihre eigenen Verhaltensmuster in der Kommunikation und im Stress besser zu verstehen, zu reflektieren und Ihre Fähigkeiten im Umgang mit anderen Menschen weiter zu trainieren.

PCM unterstützt Sie aber insbesondere in den Situationen, in denen Sie das Persönlichkeitsprofil Ihres Gegenüber nicht kennen - und das ist meistens der Fall. Wortwahl, Tonfall, Mimik, Gestik und Körperhaltung sind wichtige Schlüssel, die uns Hinweise für den richtigen, situativen Zugang zu unseren Gesprächspartner geben. Die 5 Merkmale geben Hinweise darauf, welcher Persönlichkeitstyp aktiv ist, welche Wahrnehmungsart bevorzugt wird, ob mein Gegenüber offen und stressfrei ist, oder ob Anzeichen von leichtem oder schwererem Distress zu erkennen sind. Mit diesen Erkenntnissen kann ich meine eigene Kommunikation so anpassen, dass ich das Bedürfnis meines Kommunikationspartners berücksichtige und damit den Prozess der Kommunikation positiv gestalte. Wann ist es angebracht, sachlich und informativ zu kommunizieren, wann ist eine persönliche und fürsorgliche Ansprache angebracht, wann darf es emotional und humorvoll zugehen, und wann ist eine klare Ansage gefragt - PCM nennt die Antworten. Damit ist PCM überall dort von Nutzen, wo zwei und mehr Menschen miteinander im Kontakt sind ... also im Beruf, als Führungskraft, im Team, mit Kunden, mit Kollegen und im Privatleben, in Familie, Partnerschaft, Freundeskreis, Verein ...

PCM unterstützt dabei den Kommunikationsprozess von Sekunde zu Sekunde zu erkennen, zu verstehen und zu gestalten.

 


Offene Seminare und Workshops von key!4C
bis Sommer 2017

Weitere Details zu den Veranstaltungen finden Sie auf unserer Website key4c.com/kalender

2016

6. Dezember

Leading Out of Drama® – Basis (Core)

7. Dezember

Leading Out of Drama® – Konflikt 1 (mein innerer Konflikt)(Voraussetzung LOD Basis)

8. Dezember

Leading Out of Drama® – Konflikt 2 (Konflikte mit anderen)(Voraussetzung LOD Konflikt 1)

2017

16. + 17. Januar

Persönlichkeit und Kommunikation: authentisch bewusst erfolgreich - PCM Grundlagen Teil 1

 

14. Februar

Leading Out of Drama – Basis (Core)

15. Februar

Leading Out of Drama – Konflikt 1 (mein innerer Konflikt)(Voraussetzung LOD Basis)

16. Februar

Leading Out of Drama – Konflikt 2 (Konflikte mit anderen)(Voraussetzung LOD Konflikt 1)

 

3. +4. April

Persönlichkeit und Kommunikation: authentisch bewusst erfolgreich - PCM Grundlagen Teil 1

 

22. Mai

Leading Out of Drama – Basis (Core)

23. Mai

Leading Out of Drama – Konflikt 1 (mein innerer Konflikt)(Voraussetzung LOD Basis)

24. Mai

Leading Out of Drama – Konflikt 2 (Konflikte mit anderen)(Voraussetzung LOD Konflikt 1)

 

10.+11. Juli

Persönlichkeit und Kommunikation: authentisch bewusst erfolgreich - PCM Grundlagen Teil 1

Stand: 23.11.2016 – Änderungen vorbehalten

 

Ihr key!4c Team

Uta Barbara Nachbaur & Frank Schöfisch

info@key4c.com
+49.(0)711. 933 00 635

Haldenbrunnenweg 9
70771  Leinfelden-Echterdingen
Deutschland