LOD Core

Leading Out of Drama – Grundlagen

Mit LOD als bewährtem Modell für Compas­sio­nate Accoun­ta­bi­lity erlernen Sie, wie Sie Konflikte als mächtige Ressource für Trans­for­ma­tion und Engage­ment nutzen können. Dieses Programm ist beson­ders für Führungs­kräfte und all jene entwi­ckelt, die ihre Kommu­ni­ka­tions- und Konflikt­fä­hig­keiten verbes­sern möchten. Erzielen Sie Geschäfts­er­geb­nisse und errei­chen Sie Ihre Ziele, während Sie gleich­zeitig Wertschät­zung und ein respekt­volles Mitein­ander leben. Lernen Sie, Compas­sion und Verant­wort­lich­keit in Einklang zu bringen!

Ihr persön­li­ches Drama Resilienz Assess­ment begleitet Sie bei der Erkun­dung Ihres Konflikt­ver­hal­tens und Ihrer Konfliktfähigkeit.

Auszug aus den Themen:
Drama entschlüs­selt · Drama-basiertes Helfen ·
Drama-Gegner*innen und ‑Verbün­dete ·
Compas­sion-Kreis · Compas­sion-Fähig­keiten ·
Guter versus schlechter Konflikt · Drama-Indika­toren
Bewegung im Compas­sion-Kreis ·
Formel für Konflikt mit Compas­sion ·
persön­li­cher Aktionsplan

Termin: 28.11.2022  14–18 Uhr  und  29.11.2022   9–17 Uhr

Inter­es­sant für ICF Mitglieder – für dieses Training gibt es 7,25 CCEUs

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