Termin: 2. Dezember 2015, 16:0019:30 Uhr


Workshop für Trainer, Berater und Coaches mit dem Process Commu­ni­ca­tion Model®

Erleben Sie, wie unter­schied­lich Ihre Teilnehmer, Kunden und Coachees und Teammit­glieder auf die Welt zugehen. Schärfen Sie Ihre Beobach­tung für das, was Sprache und Verhalten über die Persön­lich­keit ausdrückt. Sie gewinnen Einblicke, wie Sie Menschen indivi­duell errei­chen, effizient kommu­ni­zieren und Stress bei sich und anderen reduzieren.

Fokus für Trainer, Berater und Coaches:

  • passende Klien­ten­an­sprache
  • wirksame indivi­du­elle Motiva­tion (auch in Gruppen­si­tua­tionen)
  • prozess­ori­en­tierte Gesprächs­füh­rung
  • Stres­ser­ken­nung über Verhal­tens­si­gnale
  • passende Inter­ven­tion

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Max. Teilneh­mer­zahl: 16 (ab 8 Teilnehmer im Trainer-Duo)

Weitere Termine auf Anfrage

Die Methode:
Im Workshop werden ausge­wählte Aspekte des Process Commu­ni­ca­tion Model® vermit­telt. PCM ist ein Kommu­ni­ka­tions- und Persön­lich­keits­mo­dell, das die Exper­tise der Teilnehmer ideal ergänzt. Es zeigt schnelle und leichte Wege, wie Sie Ihre Themen in die “Sprache” Ihrer Kunden übersetzen können.

Was Sie erwartet:
Wissens­ver­mitt­lung, Szeni­sches, Refle­xions- und Perspek­tiv­übungen, Praxis­fäll

Ihr Gewinn:

  • Sie lernen die Möglich­keiten einer “Sekunde-auf-Sekunde Beobach­tung” und Inter­ven­tionen kennen.
  • Sie erleben 4 unter­scheid­bare Kommu­ni­ka­ti­ons­ka­näle.
  • Sie erfahren, wie Sie 6 Persön­lich­keits­typen über ihr Verhalten erkennen können und welche Art von Kommu­ni­ka­tion diese bevor­zugen.
  • Sie lernen die Signale für 6 Stress­muster und die psychi­schen Bedürf­nisse dahinter kennen und erfahren, wie sich diese im Kommu­ni­ka­ti­ons­ver­halten zeigen.
  • Sie nehmen wertvolle Tipps für Handlungs­op­tionen mit, wenn Gespräche stagnieren, die Chemie nicht stimmt, die Gruppen­dy­namik Motiva­tion und Engage­ment der Teilnehmer beein­flusst.


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