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Free DRA 2023 DE

Free DRA 2023 DE

Das Drama Resili­ence Assess­ment zeigt Dir Deine Drama­ri­siken und Resili­en­z­stärken. Und im Debrief lernst Du erste Schritte, wie Du Deine Resilienz stärken und trainieren und in Gesprä­chen wirkungs­voller werden kannst.

Co-active Coaching

“Vertraut man auf Top-Manager wie Bill  Gates, Indra Nooyi und Eric Schmidt, dann braucht jeder erfolgreiche Manager einen Coach. Warum? Die Außenperspektive ist ein Geschenk, das man sich selbst nicht geben kann. Unerwartete Fragen führen ans Wesentliche und halten...

Konflikt­re­si­lienz kann man trainieren

Konflikt­re­si­lienz kann man trainieren

Wo Menschen zusam­men­kommen oder zusam­men­ar­beiten, kann es zu Konflikten kommen. Doch den gesunden Umgang mit Konflikten kann man trainieren.
Was wäre, wenn Sie grund­sätz­lich gelassen und neugierig auf Konflikte zugehen und diese konstruktiv gestalten?
Was wäre, wenn Konflikte keine Energie­räuber sind, wenn Sie die Spannung und Energie von Konflikt­si­tua­tionen nutzen, um frische Lösungen zu schaffen?
Und was wäre, wenn Sie diese Fähig­keiten trainieren und wählen können?

Neue Karriere 50plus

Neue Karriere 50plus

Frische Impulse für einen erfolg­rei­chen Jobwechsel – den richtigen Job, nicht irgend­einen! Der Weg zu einem erfolg­rei­chen Jobwechsel beginnt mit Ihnen, mit Ihren Zielen, Ihrer Exper­tise und Erfah­rung und mit Ihrer Persön­lich­keit! Wo dies auf den Markt trifft, liegt der Schlüssel zum Erfolg. Damit Sie mit all dem wirksam werden und sich in Ihrer Hochform zeigen, ist eine Schlüs­sel­kom­pe­tenz Basis – Ihre mentale Stärke. Ähnlich wie ein Sportler im Wettkampf ist entschei­dend, dass Sie auf Heraus­for­de­rungen, Unsicher­heit und Rückschläge mit Klarheit, Ruhe und hoher Präsenz reagieren (können).

Konflikt-Verstärker! Wer solche Freunde hat braucht keine Feinde

Konflikt-Verstärker! Wer solche Freunde hat braucht keine Feinde

Mal ernst­haft: wenn Sie gerade mitten im Drama­dreieck “stecken” – also irgend­je­mand gerade “nicht OK” ist, oder “nur OK wäre wenn” oder man sich selbst gerade “nicht OK” findet – was nützen dann “Freunde” die Sie in Ihrer Drama­rolle unter­stützen oder sogar verstärken, anstatt Ihnen beim Ausstieg aus dieser negativen, unpro­duk­tiven Haltung zu helfen? 2 x Drama löst den Konflikt auch nicht!

Wie wirksam ist PCM wirklich?

Wie wirksam ist PCM wirklich?

Die länderübergreifende Wirksamkeitsumfrage 2020 gibt Antwort! Nachdem wir nun bereits viele Jahre mit dem Process Communication Model® arbeiten und es anderen Menschen in unseren Seminaren näher bringen, waren wir auf das Ergebnis der im Herbst 2020 gestarteten "PCM...